Κωδικός Δραστηριότητας (ΚΑΔ)

ΚΑΔ 78201000

ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΦΠΑ: Κανονικός 24%
POS: Χωρίς υποχρέωση

Ενδεικτικός συντελεστής· εξαρτάται από το είδος του αγαθού/υπηρεσίας.

Περιγραφή δραστηριότητας

Ο ΚΑΔ 78201000 αφορά τις υπηρεσίες γραφείων ευρέσεως προσωρινής εργασίας, δηλαδή επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη διάθεση προσωπικού σε άλλες επιχειρήσεις για προσωρινή απασχόληση. Οι εταιρείες αυτές λειτουργούν ως εργοδότες του προσωπικού που διαθέτουν, αναλαμβάνοντας πλήρως τις εργασιακές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις. Η δραστηριότητα ρυθμίζεται αυστηρά από την ελληνική νομοθεσία, απαιτώντας ειδική άδεια από το Υπουργείο Εργασίας. Οι πελάτες (χρήστες) είναι επιχειρήσεις που χρειάζονται προσωπικό για κάλυψη έκτακτων αναγκών, εποχικών φόρτων ή αντικαταστάσεων. Η εταιρεία προσωρινής απασχόλησης υπογράφει σύμβαση με τον εργαζόμενο και τον αποσπά στην επιχείρηση-χρήστη. Η αμοιβή της εταιρείας προέρχεται από το περιθώριο κέρδους μεταξύ του μισθολογικού κόστους και της χρέωσης προς τον πελάτη. Η δραστηριότητα υπόκειται σε ΦΠΑ, ενώ οι αποδοχές των εργαζομένων προστατεύονται από συλλογικές συμβάσεις. Είναι σημαντικό να τηρούνται αυστηρά οι προθεσμίες και οι όροι της σύμβασης, καθώς και οι κανόνες υγείας και ασφάλειας. Η μη συμμόρφωση μπορεί να οδηγήσει σε πρόστιμα και ανάκληση της άδειας.

Προφίλ Επιχειρηματία

Ο ΚΑΔ 78201000 απευθύνεται σε επαγγελματίες και εταιρικά σχήματα που παρέχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες ή εμπορεύονται προϊόντα του κλάδου. Είναι απαραίτητος για την έναρξη εργασιών και τη σωστή δήλωση των δραστηριοτήτων σας στο ΓΕΜΗ και στο πληροφοριακό σύστημα TAXISnet.

Τι να προσέξετε:

Αποφύγετε τη χρήση του ΚΑΔ 78201000 ως κύρια δραστηριότητα εάν ο πραγματικός κύκλος εργασιών της επιχείρησής σας μετατοπίζεται σε άλλους εμπορικούς κλάδους. Η λανθασμένη αντιστοίχιση μπορεί να προκαλέσει προβλήματα σε μελλοντικούς φορολογικούς ελέγχους.

Διαδικασία Αδειοδότησης και Έναρξη στη ΔΟΥ / ΓΕΜΗ για τον ΚΑΔ 78201000

Για την έναρξη δραστηριότητας γραφείου ευρέσεως προσωρινής εργασίας, απαιτείται αρχικά η σύσταση εταιρείας (π.χ. ΙΚΕ ή ΕΠΕ) και η καταχώριση στο ΓΕΜΗ. Στη συνέχεια, υποβάλλεται αίτηση στο Υπουργείο Εργασίας για τη χορήγηση ειδικής άδειας λειτουργίας, συνοδευόμενη από δικαιολογητικά όπως το καταστατικό, ποινικό μητρώο διαχειριστών, βεβαίωση μη οφειλής προς ΕΦΚΑ και ΑΑΔΕ, και απόδειξη καταβολής εγγυητικής επιστολής. Η άδεια εκδίδεται μετά από έλεγχο και έχει συγκεκριμένη διάρκεια. Μετά την έκδοση, η επιχείρηση εγγράφεται στο Ειδικό Μητρώο του Υπουργείου. Για κάθε διάθεση προσωπικού, υπογράφεται τριμερής σύμβαση μεταξύ της εταιρείας, του εργαζομένου και της επιχείρησης-χρήστη. Η εταιρεία υποχρεούται να δηλώνει τους εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και να αποδίδει ασφαλιστικές εισφορές. Στα myDATA, οι συναλλαγές με τους πελάτες καταχωρούνται ως έσοδα, ενώ οι μισθοδοσίες ως έξοδα. Η τήρηση βιβλίων γίνεται με διπλογραφικό σύστημα. Επιπλέον, η επιχείρηση πρέπει να διαθέτει POS για συναλλαγές με κάρτες, εφόσον η νομοθεσία το απαιτεί. Τέλος, υποβάλλονται περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ και ετήσιες οικονομικές καταστάσεις.

Ρυθμιστικό Πλαίσιο, Ειδικές Άδειες και Φορείς Ελέγχου

Η δραστηριότητα των γραφείων ευρέσεως προσωρινής εργασίας ρυθμίζεται κυρίως από τον Ν. 4052/2012, όπως τροποποιήθηκε, και την Υπουργική Απόφαση 19040/2013. Απαιτείται ειδική άδεια από το Υπουργείο Εργασίας, η οποία χορηγείται υπό προϋποθέσεις, όπως η καταβολή εγγυητικής επιστολής και η μη ύπαρξη ποινικών καταδικών. Η διάρκεια της προσωρινής απασχόλησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 18 μήνες (με δυνατότητα παράτασης). Απαγορεύεται η διάθεση προσωπικού για απεργίες ή σε επικίνδυνες εργασίες χωρίς ειδική άδεια. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται ίση μεταχείριση με τους μόνιμους υπαλλήλους της επιχείρησης-χρήστη. Η εταιρεία υποχρεούται να παρέχει εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας. Η μη τήρηση των κανόνων επισύρει διοικητικά πρόστιμα και ανάκληση άδειας. Επιπλέον, ισχύουν οι γενικές διατάξεις του εργατικού δικαίου, όπως ο Ν. 4808/2021 για την προστασία της εργασίας. Η επιχείρηση πρέπει να συμμορφώνεται με τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR) για τα προσωπικά δεδομένα των εργαζομένων.

Φορολογική Διαχείριση, Κίνδυνος Ελέγχου ΑΑΔΕ και Ιδιαιτερότητες Λογιστικής

Από φορολογικής άποψης, οι υπηρεσίες γραφείων ευρέσεως προσωρινής εργασίας υπόκεινται σε ΦΠΑ 24% (άρθρο 21 του Κώδικα ΦΠΑ). Η επιχείρηση εκδίδει τιμολόγιο προς τον πελάτη για το σύνολο της χρέωσης (μισθοδοσία + προμήθεια). Οι μισθοί και οι ασφαλιστικές εισφορές αποτελούν εκπιπτόμενες δαπάνες. Η επιχείρηση υποχρεούται σε τήρηση διπλογραφικών βιβλίων (Γ' κατηγορίας) και υποβολή δηλώσεων ΦΠΑ (μηνιαία ή τριμηνιαία ανάλογα με τον τζίρο). Στα myDATA, οι εκροές διαβιβάζονται με χαρακτηρισμό εσόδων από παροχή υπηρεσιών, ενώ οι μισθοδοσίες ως έξοδα. Η επιχείρηση πρέπει να αποδίδει φόρο μισθωτών υπηρεσιών (παρακρατούμενο φόρο) και να υποβάλλει δήλωση απόδοσης. Επίσης, υπόκειται σε τέλος επιτηδεύματος. Η εγγυητική επιστολή που καταβάλλεται για την άδεια δεν εκπίπτει φορολογικά, αλλά επιστρέφεται μετά τη λήξη. Οι εργαζόμενοι ασφαλίζονται στον ΕΦΚΑ και η επιχείρηση αποδίδει εισφορές εργοδότη και εργαζομένου. Τυχόν πρόστιμα από παραβάσεις δεν εκπίπτουν. Η επιχείρηση πρέπει να διαθέτει POS εάν η νομοθεσία το απαιτεί (ανάλογα με τον τζίρο και το έτος). Τέλος, υποβάλλεται ετήσια δήλωση φορολογίας εισοδήματος (Ν. 4172/2013) και καταβάλλεται προκαταβολή φόρου.

Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)

Είναι υποχρεωτικό το POS για τον ΚΑΔ 78201000;

Όχι, βάσει του τρέχοντος ρυθμιστικού πλαισίου δεν προκύπτει υποχρέωση εγκατάστασης POS, εκτός αν η επιχείρηση ασκεί παράλληλα και άλλες δραστηριότητες.

Ποιος είναι ο συντελεστής ΦΠΑ για τον ΚΑΔ 78201000;

Ο συντελεστής ΦΠΑ για τη συγκεκριμένη δραστηριότητα είναι Κανονικός 24% (ενδεικτικά), ανάλογα με το είδος των παρεχόμενων υπηρεσιών ή προϊόντων και το γενικότερο καθεστώς της επιχείρησής σας.

Αναφορά λάθους

Βρήκατε ανακρίβεια στα στοιχεία ΦΠΑ, POS ή στην περιγραφή; Περιγράψτε το παρακάτω και θα το εξετάσουμε.

Η αναφορά αποθηκεύεται και εξετάζεται. Μην περιλαμβάνετε ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα. Δείτε την Πολιτική Απορρήτου.

Σχετικοί ΚΑΔ

ΚΑΔ

78201000