ΚΑΔ 78201200
ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Ενδεικτικός συντελεστής· εξαρτάται από το είδος του αγαθού/υπηρεσίας.
Περιγραφή δραστηριότητας
Ο ΚΑΔ 78201200 αφορά τις υπηρεσίες γραφείων ευρέσεως προσωρινής εργασίας για την παροχή προσωπικού. Πρόκειται για δραστηριότητα όπου μια επιχείρηση (εταιρεία προσωρινής απασχόλησης) αναλαμβάνει να προσλαμβάνει προσωπικό και να το διαθέτει σε άλλες επιχειρήσεις (έμμεσους εργοδότες) για προσωρινή κάλυψη αναγκών. Το προσωπικό αυτό παραμένει τυπικά υπάλληλο της εταιρείας προσωρινής απασχόλησης, η οποία είναι υπεύθυνη για τη μισθοδοσία, τις ασφαλιστικές εισφορές και τις εργατικές υποχρεώσεις. Η δραστηριότητα ρυθμίζεται αυστηρά από την ελληνική νομοθεσία, απαιτώντας ειδική άδεια από το Υπουργείο Εργασίας. Οι εταιρείες αυτές λειτουργούν ως μεσάζοντες, προσφέροντας ευελιξία στις επιχειρήσεις-πελάτες, αλλά και προστασία στους εργαζομένους. Η χρέωση γίνεται συνήθως με βάση τις ώρες εργασίας ή μηνιαία, και περιλαμβάνει το κόστος μισθοδοσίας, ασφάλισης και προμήθεια. Είναι σημαντικό να διακρίνεται από τις υπηρεσίες μόνιμης τοποθέτησης προσωπικού (ΚΑΔ 78300000) και από τις υπηρεσίες ενοικίασης προσωπικού χωρίς άδεια, που είναι παράνομες.
Προφίλ Επιχειρηματία
Ο ΚΑΔ 78201200 απευθύνεται σε επαγγελματίες και εταιρικά σχήματα που παρέχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες ή εμπορεύονται προϊόντα του κλάδου. Είναι απαραίτητος για την έναρξη εργασιών και τη σωστή δήλωση των δραστηριοτήτων σας στο ΓΕΜΗ και στο πληροφοριακό σύστημα TAXISnet.
Τι να προσέξετε:
Αποφύγετε τη χρήση του ΚΑΔ 78201200 ως κύρια δραστηριότητα εάν ο πραγματικός κύκλος εργασιών της επιχείρησής σας μετατοπίζεται σε άλλους εμπορικούς κλάδους. Η λανθασμένη αντιστοίχιση μπορεί να προκαλέσει προβλήματα σε μελλοντικούς φορολογικούς ελέγχους.
Διαδικασία Αδειοδότησης και Έναρξη στη ΔΟΥ / ΓΕΜΗ για τον ΚΑΔ 78201200
Για την έναρξη δραστηριότητας με ΚΑΔ 78201200, απαιτείται αρχικά η λήψη ειδικής άδειας από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σύμφωνα με τον Ν. 4052/2012. Η διαδικασία περιλαμβάνει υποβολή φακέλου με δικαιολογητικά, όπως καταστατικό εταιρείας, αποδεικτικά έδρας, ποινικό μητρώο διαχειριστών, και βεβαίωση μη οφειλής προς ΕΦΚΑ και ΔΟΥ. Μετά την έκδοση της άδειας, γίνεται εγγραφή στο ΓΕΜΗ με τον συγκεκριμένο ΚΑΔ, και στη συνέχεια εγγραφή στο μητρώο της ΑΑΔΕ. Για τη μισθοδοσία του προσωπικού, η εταιρεία πρέπει να υποβάλλει ΑΠΔ κάθε μήνα και να αποδίδει εισφορές. Στα myDATA, οι συναλλαγές με τους πελάτες (τιμολόγηση υπηρεσιών) διαβιβάζονται κανονικά, ενώ η μισθοδοσία δεν αποτελεί έσοδο αλλά κόστος. Η εταιρεία υποχρεούται να τηρεί ειδικό βιβλίο προσωπικού και να εκδίδει μηνιαίες καταστάσεις για τους εργαζομένους. Επίσης, πρέπει να διαθέτει POS εάν δέχεται πληρωμές από πελάτες με κάρτες, αν και συνήθως οι πληρωμές γίνονται με τραπεζική μεταφορά.
Ρυθμιστικό Πλαίσιο, Ειδικές Άδειες και Φορείς Ελέγχου
Η δραστηριότητα των γραφείων προσωρινής απασχόλησης ρυθμίζεται κυρίως από τον Ν. 4052/2012 (ΦΕΚ 41/Α/2012), όπως τροποποιήθηκε, και την Υπουργική Απόφαση 19040/2013. Απαιτείται ειδική άδεια λειτουργίας, η οποία εκδίδεται από το Υπουργείο Εργασίας και έχει διάρκεια ισχύος 5 έτη, με δυνατότητα ανανέωσης. Η εταιρεία πρέπει να έχει ελάχιστο μετοχικό κεφάλαιο (π.χ. 60.000€ για ΑΕ) και να μην έχει καταδικαστεί για συγκεκριμένα αδικήματα. Οι συμβάσεις με τους έμμεσους εργοδότες πρέπει να είναι γραπτές και να αναφέρουν τους λόγους προσωρινής απασχόλησης (π.χ. αντικατάσταση απουσιάζοντος, έκτακτη αύξηση φόρτου). Η διάρκεια της προσωρινής απασχόλησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 12 μήνες (με δυνατότητα παράτασης έως 18 μήνες). Οι εργαζόμενοι δικαιούνται ίση μεταχείριση με τους μόνιμους υπαλλήλους του έμμεσου εργοδότη. Η μη τήρηση των κανόνων επισύρει διοικητικά πρόστιμα και ανάκληση της άδειας.
Φορολογική Διαχείριση, Κίνδυνος Ελέγχου ΑΑΔΕ και Ιδιαιτερότητες Λογιστικής
Από φορολογικής πλευράς, η εταιρεία προσωρινής απασχόλησης εκδίδει τιμολόγιο προς τον έμμεσο εργοδότη για την αμοιβή της, η οποία περιλαμβάνει το κόστος μισθοδοσίας του προσωπικού, τις ασφαλιστικές εισφορές και την προμήθειά της. Το τιμολόγιο υπόκειται σε ΦΠΑ 24% (εκτός αν υπάρχει απαλλαγή). Η εταιρεία αναγνωρίζει ως έξοδο τη μισθοδοσία του προσωπικού, τις εισφορές και τα λοιπά λειτουργικά έξοδα. Τα έσοδα από τις υπηρεσίες φορολογούνται με τον συντελεστή φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων (22% για το 2024). Η εταιρεία υποχρεούται να υποβάλλει δήλωση ΦΠΑ, δήλωση φορολογίας εισοδήματος, και να τηρεί βιβλία Γ' κατηγορίας (διπλογραφικά). Στα myDATA, διαβιβάζει τα έσοδα (τιμολόγια προς πελάτες) και τα έξοδα (μισθοδοσία, αγορές). Η μισθοδοσία του προσωπικού δεν διαβιβάζεται ως έσοδο, αλλά ως πληροφοριακά στοιχεία μέσω ΑΠΔ. Η εταιρεία πρέπει να αποδίδει παρακρατούμενο φόρο μισθωτών υπηρεσιών και εισφορές. Εάν η εταιρεία έχει POS, υποχρεούται να διαβιβάζει τις συναλλαγές στην ΑΑΔΕ. Τέλος, η εταιρεία πρέπει να εκδίδει ετήσια βεβαίωση αποδοχών για το προσωπικό της.
Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)
Είναι υποχρεωτικό το POS για τον ΚΑΔ 78201200;
Όχι, βάσει του τρέχοντος ρυθμιστικού πλαισίου δεν προκύπτει υποχρέωση εγκατάστασης POS, εκτός αν η επιχείρηση ασκεί παράλληλα και άλλες δραστηριότητες.
Ποιος είναι ο συντελεστής ΦΠΑ για τον ΚΑΔ 78201200;
Ο συντελεστής ΦΠΑ για τη συγκεκριμένη δραστηριότητα είναι Κανονικός 24% (ενδεικτικά), ανάλογα με το είδος των παρεχόμενων υπηρεσιών ή προϊόντων και το γενικότερο καθεστώς της επιχείρησής σας.
Αναφορά λάθους
Βρήκατε ανακρίβεια στα στοιχεία ΦΠΑ, POS ή στην περιγραφή; Περιγράψτε το παρακάτω και θα το εξετάσουμε.
Σχετικοί ΚΑΔ
ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΔΙΑΘΕΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ
78201000ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
78201100ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ
78201300ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΝ
78201400ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΝ
78201500ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ
ΚΑΔ
78201200