ΚΑΔ 78201900
ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Π.Δ.Κ.Α.
Ενδεικτικός συντελεστής· εξαρτάται από το είδος του αγαθού/υπηρεσίας.
Περιγραφή δραστηριότητας
Ο ΚΑΔ 78201900 αφορά τις υπηρεσίες γραφείων ευρέσεως προσωρινής εργασίας, όπως ορίζονται από το Π.Δ. 178/2002 και τον Ν. 4052/2012. Πρόκειται για δραστηριότητα όπου μια επιχείρηση (εταιρεία προσωρινής απασχόλησης) προσλαμβάνει εργαζομένους και τους διαθέτει σε άλλες επιχειρήσεις (έμμεσους εργοδότες) για να καλύψουν προσωρινές ανάγκες. Οι εργαζόμενοι αυτοί παραμένουν υπό την εποπτεία και τον έλεγχο της εταιρείας προσωρινής απασχόλησης, αλλά εκτελούν την εργασία τους στις εγκαταστάσεις του έμμεσου εργοδότη. Η δραστηριότητα αυτή διαφέρει από την απλή μεσολάβηση για εύρεση εργασίας, καθώς η εταιρεία προσωρινής απασχόλησης είναι ο τυπικός εργοδότης και φέρει τις υποχρεώσεις μισθοδοσίας, ασφάλισης και υγιεινής και ασφάλειας. Οι υπηρεσίες αυτές καλύπτουν διάφορους κλάδους, όπως βιομηχανία, υπηρεσίες, τουρισμό, logistics, κ.λπ. Η διάθεση προσωπικού γίνεται για συγκεκριμένες περιπτώσεις, όπως αντικατάσταση απουσίας, εποχική αύξηση φόρτου εργασίας, ή ειδικά έργα. Η εταιρεία προσωρινής απασχόλησης πρέπει να διαθέτει άδεια από το Υπουργείο Εργασίας και να τηρεί αυστηρές προϋποθέσεις, όπως η καταβολή μισθών και ασφαλιστικών εισφορών, η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και η παροχή ίσης μεταχείρισης με τους μόνιμους υπαλλήλους του έμμεσου εργοδότη. Η δραστηριότητα αυτή είναι ιδιαίτερα ρυθμισμένη και απαιτεί συνεχή συμμόρφωση με τις διατάξεις του εργατικού δικαίου.
Προφίλ Επιχειρηματία
Ο ΚΑΔ 78201900 απευθύνεται σε επαγγελματίες και εταιρικά σχήματα που παρέχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες ή εμπορεύονται προϊόντα του κλάδου. Είναι απαραίτητος για την έναρξη εργασιών και τη σωστή δήλωση των δραστηριοτήτων σας στο ΓΕΜΗ και στο πληροφοριακό σύστημα TAXISnet.
Τι να προσέξετε:
Αποφύγετε τη χρήση του ΚΑΔ 78201900 ως κύρια δραστηριότητα εάν ο πραγματικός κύκλος εργασιών της επιχείρησής σας μετατοπίζεται σε άλλους εμπορικούς κλάδους. Η λανθασμένη αντιστοίχιση μπορεί να προκαλέσει προβλήματα σε μελλοντικούς φορολογικούς ελέγχους.
Διαδικασία Αδειοδότησης και Έναρξη στη ΔΟΥ / ΓΕΜΗ για τον ΚΑΔ 78201900
Για την έναρξη και λειτουργία γραφείου ευρέσεως προσωρινής εργασίας, απαιτείται αρχικά η λήψη ειδικής άδειας από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η διαδικασία περιλαμβάνει την υποβολή φακέλου με δικαιολογητικά, όπως καταστατικό εταιρείας, αποδεικτικά φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας, υπεύθυνη δήλωση για μη καταδίκη σε συγκεκριμένα αδικήματα, και απόδειξη καταβολής εγγυητικής επιστολής. Η άδεια εκδίδεται μετά από έλεγχο των προϋποθέσεων και έχει συγκεκριμένη διάρκεια. Στη συνέχεια, η εταιρεία πρέπει να εγγραφεί στο ΓΕΜΗ με τον αντίστοιχο ΚΑΔ και να λάβει ΑΦΜ. Για κάθε σύμβαση με έμμεσο εργοδότη, υπογράφεται γραπτή σύμβαση που περιλαμβάνει τον αριθμό των εργαζομένων, τη διάρκεια, το αντικείμενο και τους όρους αμοιβής. Οι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και δηλώνονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Η μισθοδοσία και οι ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται από την εταιρεία προσωρινής απασχόλησης. Στο myDATA, οι συναλλαγές με τον έμμεσο εργοδότη εκδίδονται με τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών, ενώ οι μισθοδοτικές δαπάνες καταχωρούνται ως έξοδα. Η εταιρεία υποχρεούται να τηρεί αρχείο συμβάσεων, παρουσιολόγια και αποδείξεις καταβολής μισθών. Επιπλέον, πρέπει να υποβάλλει περιοδικές δηλώσεις στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας. Η χρήση POS είναι υποχρεωτική μόνο αν η εταιρεία δέχεται πληρωμές από καταναλωτές, κάτι που δεν είναι σύνηθες στη δραστηριότητα αυτή, καθώς οι συναλλαγές γίνονται κυρίως B2B.
Ρυθμιστικό Πλαίσιο, Ειδικές Άδειες και Φορείς Ελέγχου
Η δραστηριότητα των γραφείων ευρέσεως προσωρινής εργασίας ρυθμίζεται κυρίως από τον Ν. 4052/2012 (ΦΕΚ 41/Α/2012), όπως τροποποιήθηκε, και το Π.Δ. 178/2002. Ο νόμος ορίζει τις προϋποθέσεις χορήγησης άδειας, τις υποχρεώσεις των εταιρειών προσωρινής απασχόλησης, τα δικαιώματα των εργαζομένων και τους όρους διάθεσης προσωπικού. Συγκεκριμένα, απαγορεύεται η διάθεση προσωπικού για κάλυψη μόνιμων αναγκών, η διάρκεια της προσωρινής απασχόλησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 18 μήνες (με δυνατότητα παράτασης), και οι εργαζόμενοι δικαιούνται ίση μεταχείριση με τους μόνιμους υπαλλήλους του έμμεσου εργοδότη. Επίσης, η εταιρεία προσωρινής απασχόλησης υποχρεούται να παρέχει εκπαίδευση σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας. Η εργατική νομοθεσία (Ν. 1264/1982, Π.Δ. 80/2022) εφαρμόζεται πλήρως. Η ΑΑΔΕ ελέγχει την τήρηση των φορολογικών υποχρεώσεων, ενώ το ΣΕΠΕ επιβλέπει την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας. Η μη συμμόρφωση επισύρει διοικητικές κυρώσεις, όπως πρόστιμα και ανάκληση άδειας. Επιπλέον, η εταιρεία πρέπει να τηρεί τις διατάξεις περί προστασίας προσωπικών δεδομένων (GDPR) για τα δεδομένα των εργαζομένων. Η νομοθεσία είναι αυστηρή και απαιτεί συνεχή ενημέρωση για τυχόν αλλαγές.
Φορολογική Διαχείριση, Κίνδυνος Ελέγχου ΑΑΔΕ και Ιδιαιτερότητες Λογιστικής
Από φορολογικής άποψης, η δραστηριότητα του ΚΑΔ 78201900 υπάγεται στον ΦΠΑ με συντελεστή 24%, καθώς πρόκειται για παροχή υπηρεσιών. Η εταιρεία προσωρινής απασχόλησης εκδίδει τιμολόγιο προς τον έμμεσο εργοδότη για το σύνολο της αμοιβής της, το οποίο περιλαμβάνει το κόστος μισθοδοσίας, τις εργοδοτικές εισφορές και το περιθώριο κέρδους. Το τιμολόγιο διαβιβάζεται στο myDATA με τα κατάλληλα χαρακτηριστικά (π.χ. κατηγορία 1.1). Η εταιρεία έχει δικαίωμα έκπτωσης του ΦΠΑ επί των εισροών της (π.χ. μισθοδοσία, ενοίκια, λειτουργικά έξοδα). Οι μισθοί και οι ασφαλιστικές εισφορές αποτελούν εκπιπτόμενες δαπάνες για τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος. Η εταιρεία υποχρεούται να τηρεί βιβλία Γ' κατηγορίας (διπλογραφικά) και να υποβάλλει δηλώσεις ΦΠΑ (μηνιαίες ή τριμηνιαίες ανάλογα με τον τζίρο), δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος (ετήσια) και δηλώσεις παρακρατούμενων φόρων (ΦΜΥ). Επιπλέον, πρέπει να υποβάλλει την Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τους εργαζομένους. Η χρήση POS δεν είναι υποχρεωτική για συναλλαγές B2B, αλλά αν η εταιρεία δέχεται πληρωμές από ιδιώτες (π.χ. για υπηρεσίες εκπαίδευσης), τότε πρέπει να διαθέτει POS. Η εταιρεία πρέπει να εκδίδει αποδείξεις μισθοδοσίας (εκκαθαριστικά) και να τηρεί αρχείο για 10 χρόνια. Τέλος, η εταιρεία υπόκειται σε έλεγχο από την ΑΑΔΕ για την ορθή τήρηση των φορολογικών υποχρεώσεων, με κυρώσεις για παραβάσεις.
Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)
Είναι υποχρεωτικό το POS για τον ΚΑΔ 78201900;
Όχι, βάσει του τρέχοντος ρυθμιστικού πλαισίου δεν προκύπτει υποχρέωση εγκατάστασης POS, εκτός αν η επιχείρηση ασκεί παράλληλα και άλλες δραστηριότητες.
Ποιος είναι ο συντελεστής ΦΠΑ για τον ΚΑΔ 78201900;
Ο συντελεστής ΦΠΑ για τη συγκεκριμένη δραστηριότητα είναι Κανονικός 24% (ενδεικτικά), ανάλογα με το είδος των παρεχόμενων υπηρεσιών ή προϊόντων και το γενικότερο καθεστώς της επιχείρησής σας.
Αναφορά λάθους
Βρήκατε ανακρίβεια στα στοιχεία ΦΠΑ, POS ή στην περιγραφή; Περιγράψτε το παρακάτω και θα το εξετάσουμε.
Σχετικοί ΚΑΔ
ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΔΙΑΘΕΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ
78201000ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
78201100ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ
78201200ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
78201300ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΝ
78201400ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΝ
ΚΑΔ
78201900